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[多选题]

豪斯提出的情境因素包括()

A.员工成熟度

B.任务结构

C.控制点

D.经验

E.知觉能力

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更多“豪斯提出的情境因素包括()”相关的问题

第1题

以下情境适用于关系型领导的是()。

A.领导成员关系较好,任务结构高,职务权利大的情况。

B.领导成员关系较差,任务结构低,职务权利小的情况。

C.下属成熟度很低的情况。

D.下属成熟度很低高的情况。

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第2题

菲德勒的权变理论认为对领导的有效性起关键作用的情境因素包括()。

A.职位权力

B.上下级关系

C.工作环境

D.领导性格

E.任务结构

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第3题

下列说法正确的是()

A.当下属执行结构化任务时,支持型领导导致高绩效和高满意度

B.控制点为内部的下属,对成就导向型风格更为满意。

C.当任务结构不清时,成就导向型领导能提髙下属的努力水平

D.组织中的正式权力关系越明确,领导越应表现出指导型行为

E.员工知觉能力越强,领导越应减少指导型行为

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第4题

情境领导理论是由谁提出的()?

A.赫塞赫和布兰德

B.罗伯特?豪斯

C.菲德勒

D.卢桑斯

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第5题

费德勒提出的情境因素有()。

A.关系结构

B.领导者与被领导者的关系

C.任务的结构

D.职位权力

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第6题

卡迪、多宾斯和沃德曼提出影响员工绩效的因素应分为()。

A.过程因素和结果因素

B.动机因素和技能因素

C.潜力因素和能力因素

D.系统因素与个人因素

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第7题

儿童在逛商场的时候会特别注意玩具,这说明()。

A.兴趣差异对知觉的影响

B.需要对知觉的影响

C.经验对知觉的影响

D.知觉情境的影响

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第8题

最早提出仆从式领导观念的是()。

A.德鲁克

B.豪斯

C.德斯勒

D.格林里夫

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第9题

影响知觉的三个因素包括()。

A.组织因素

B.知觉者因素

C.知觉对象因素

D.情景因素

E.现实因素

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第10题

领导者应该根据()的不同,采取不同的领导方式方法进行沟通。

A.组织发展阶段、组织目标和任务

B.员工态度

C.员工专业能力

D.员工职业经验

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