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工作分析主要关注的四个对象是（)

A.工作任务

B.工作的输入特征

C.工作的输出特征

D.工作的转换特征

E.工作的关联特征

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第1题

界定工作任务和工作责任的基础是（)。

A.工作的输出特征

B.工作环境的特征

C.工作的转换特征

D.工作的输入特征

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第2题

在工作分析的信息收集中，界定工作方式的基础的是（)。

A.工作的输出特征

B.工作的转换特征

C.工作环境的特征

D.工作的输入特征

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第3题

工作分析需要收集与工作及从事工作的人相关的一系列信息包括（)。

A.工作的名称

B.工作的输出特征

C.工作的输入特征

D.工作的转换特征

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第4题

界定工作方式的基础是工作的()。
界定工作方式的基础是工作的（)。

A、输入特征

B、输出特征

C、转换特征

D、关联特征

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第5题

什么是界定工作方式的基础( )
什么是界定工作方式的基础（)

A.工作的关联特征

B.工作的转换特征

C.工作的背景

D.工作的输出特征

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第6题

把工作分析法直接运用于分析每个职位工作行为的特征，从行为特征中找出素质测评的主要项目的方法是（)。

A.工作目标因素分析

B.工作内容因素分析

C.工作行为特征分析

D.工作样本分析

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第7题

哈克曼和奥尔德海姆工作特征模型由三个部分组成，即（)、关键的心理状态与个人和工作的结果。

A.核心的工作特征

B.工作流程的完善

C.核心的工作任务

D.关键的工作环节

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第8题

工作的输出特征是确定（)的必要前提。

A.工作绩效标准

B.工作条件

C.工作来源

D.工作责任

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第9题

PAQ问卷有四个维度，分别是信息输入、思考过程、工作输出和职务的其他特征。（)
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第10题

“针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工”的是（)

A.工作丰富化

B.工作专业化

C.工作特征再设计

D.工作轮换

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