公共部门人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（)。

A.监管阶段

B.准备阶段

C.实施阶段

D.预测阶段

A.岗位设置

B.组织编制

C.招聘计划

D.人力资源规划

A.确定人力资源规划的目标

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.收集分析有关信息资料

A.公共部门人力资源规划

B.工作分析与职位分类

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源的开发和培训

E.公共部门人力资源的培训和考核

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.核查现有人力资源

D.确定企业发展目标

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.核查现有人力资源

D.确定企业发展目标

A.科学的人力资源预测

B.合理的人力资源规划目标

C.充足的内外部信息

D.有效的评估

A.对组织内外环境进行分析

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.制定人力资源供求平衡政策

E.制定人力资源各项规划

A.⑤④①②③⑥

B.⑤①②④⑥③

C.④①⑤②⑥③

D.④⑤①②③⑥

A.人力资源规划的性质

B.人力资源规划的期限

C.人力资源的层次

D.人力资源规划的内容