A、简历存储、职位搜索
B、职位订阅、人才测评
C、求职指导、职业技能培训
D、招聘外包、企业培训
第2题
A.成就测评
B.能力测评
C.知识考试
D.智力测评
第6题
A.仪表风度
B.口头表达
C.工作态度
D.求职动机
第7题
A.简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一般方法
B.求职人员申请表没有严格、统一的规格,缺乏规范性,通常不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息
C.相对于个人简历,求职人员申请表的优点在于形式灵活,有利于求职者充分进行自我表达
D.简历和申请表筛选需要注意的是求职者夸大自己的倾向。
第8题
A.开展组织劳务输出、不定期举办招聘洽谈会,以及提供劳务承包、劳务协作等活动
B.收集和发布职业供求信息;为求职的人员推荐用人单位;为用人单位推荐求职者
C.对劳动者求职和用人单位招聘用人进行登记
D.建立人力资源市场机制
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