当前人才测评服务的主要问题不包括（)。

A.测评理论

B.测评方法

C.测评技术

D.测评客体

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

A.两者是同一概念

B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评

C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的

A.心理测评

B.智力测评

C.成人测评

D.儿童测评

A.效度较高的素质测评结果可以引导测评者用简单的测评代替复杂的测评

B.效度较高的素质测评过程可以引导测评者用简单的测评代替复杂的测评

C.效度较高的素质测评结果可以引导测评者节约测评时间

D.效度较高的素质测评结果可以引导测评者提高测评效率

E.效度较高的素质测评结果不能引导测评者提高测评效率