关于企业工资总额，下列说法中错误的是（)。

A.劳动报酬不仅是劳动者及其家属生活的主要来源，也是社会对其劳动的承认和评价

B.在企业的劳动报酬中，工资支付是主要形式

C.企业工资总额是企业一定时期内以货币或实物形式支付给全体员工的劳动报酬总额

D.企业工资总额反映了一定时期内员工从企业得到的全部收入

E.企业工资总额反映了企业总产出中有多大比例分配给了劳动者

A.企业工资总额反映了一定时期内劳动者在企业获得的劳动报酬

B.企业工资总额是员工为社会所创造价值中取得的、归个人占用和支配的那一部分价值

C.劳动报酬统计研究的重点放在从业人员的保险和福利方面

D.劳动报酬不仅是劳动者及其家属生活的主要来源，也是社会对其劳动的承认和评价

A.预算是企业在预测、决策的基础上，以实物的形式反映企业未来一定时期内经营、投资、财务等活动的具体计划

B.数量化和可执行性是预算的最主要的特征

C.预算可以实现企业内部各个部门之间的协调

D.预算与企业的战略或目标保持-致

E.预算是公司进行绩效管理的基础，是员工绩效考核的主要依据

A.发明创造奖

B.社会科学奖

C.劳动竞赛奖

D.自然科学奖

A.实物工资

B.货币工资

C.物价指数

D.实际工资

A、预算是企业在预测、决策的基础上，以实物的形式反映企业未来-定时期内经营、投资、财务等活动的具体计划

B、数量化和可执行性是预算的最主要的特征

C、预算可以实现企业内部各个部门之间的协调

D、预算与企业的战略或目标保持-致

A.企业支付给员工的工资费用

B.离退休和退职人员费用

C.企业一定时期内与使用人力资源而发生的各项直接和间接费用的总和

D.保险福利费用、住房补贴、员工培训费用、劳动保护费用及其他相关费用

A.企业与员工不合作,企业绩效就不会高

B.企业与员工合作,企业绩效就一定会高

C.在对立-消极型的劳动关系氛围中,员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动

D.员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素

A.生产奖

B.合理化建议奖

C.劳动竞赛奖

D.节约奖