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[判断题]

费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素（）

答案

否

发布时间：2022-03-02

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更多“费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素（）”相关的问题

第1题

费特勒的权变领导理论认为，提高领导者的有效性只有两种途径：要么替换领导者以适应环境;要么改变环境以适应领导者。（)

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第2题

费德勒认为，在最不利的环境中，领导者应该采取“关系导向型”领导风格效率才会高。（)

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第3题

菲德勒的权变模式认为最佳的领导风格是以人为中心。（)

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第4题

费德勒权变模式中LPC测验得分高，说明是关系取向的领导行为。（)

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第5题

费德勒权变模式中LPC测验得分高，说明是任务取向的领导行为。（)

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第6题

菲德勒的权变模式认为要提高领导有效性可以更换领导人或者改变领导情境。（)

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第7题

最难共事者问卷（LPC)是下列哪种领导权变理论的测量工具？（)

A.领导连续统一体理论

B.费德勒领导权变模型

C.领导者参与模型

D.路径—目标理论

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第8题

菲德勒的权变理论中，领导行使的控制越多，情境对他越有利。（)

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第9题

根据费德勒的权变领导理论，要提高领导效率，可以从（)两个方面着手。

A.改变企业氛围

B.改变领导情境

C.改变企业环境

D.改变领导风格

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