适用于生产工人的绩效薪酬制度有（)。

A、计件工资制

B、标准工时制

C、绩效工资

D、班组激励计划

A.绩效加薪

B.年薪制

C.计件工资制

D.群体绩效薪酬制度

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.员工持股计划

A.标准工时制与计件工资制之间有非常大的不同

B.标准工时制与计件工资制非常相似，是计件工资制的一种变形

C.计件工资制依据产品的计件工资率确定工人的报酬

D.标准工时制则依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例的奖金

A.直线计件工资制

B.有保障的计件工资制

C.标准工时制

D.班组激励计划

A.计件工资制

B.标准工时制

C.利润分享计划

D.收益分享计划

A.绩效薪酬的目的是激励工作绩效提高

B.计件工资制属于绩效薪酬形式

C.绩效薪酬用于维持员工基本的生活

D.绩效薪酬过于强调团队的绩效

A.《工资计件制》

B.《工资差额制》

C.《绩效工资制》

D.《计件工资制》

A.计件工资制

B.绩效工资制

C.技能工资制

D.职位工资制