领导是领导者向被领导者施加影响的行为，领导的实质在于影响。影响力由()构成，它能够对被领导者产生决定性的影响。

A.领导的过程就是领导者指引和影响被领导者实现组织目标的过程，也是交互影响的过程

B.领导者有领导权力与期望行为，比被领导者具有更大的权利、责任与影响

C.领导过程中一定存在领导者与被领导者，否则就不成为领导

D.领导过程中不一定存在领导者与被领导者

A.领导的本质是影响力

B.领导是一个过程，是对人们施加影响的过程

C.领导是单向的，即由领导者对被领导者施加影响

D.领导也是一种艺术

E.领导是一项目的性非常强的行为

A.领导者

B.被领导者

C.客观环境

D.领导行为

A.被领导者

B.影响力

C.领导行为

D.领导者

A.领导指的是一种行为，领导者指的是个体

B.领导行为是通过领导进行的，领导是实现领导行为的主体

C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响，从而实现某种目标的过程

D.一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体，但不能指定或选出某种领导行为

A.权力是向下属施加影响，平行或上行的影响则较少

B.权力存在的前提是依赖性，领导则要求领导者和被领导者具有相同的目标

C.领导过程的实现依赖于权力的存在

D.领导者同时也是权力的拥有者

A.领导者、被领导者

B.领导者、被领导者、领导环境

C.领导者、被领导者、领导环境、领导目标

D.领导者、领导环境、领导目标