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[单选题]

基层员工的员工信息,如何录入EHR系统()

A.根据员工入职资料,人事文员手动导入

B.人事文员导入PDF版新员工入职信息登记表

C.员工自行录入

D.系统自动录入

答案
B、人事文员导入PDF版新员工入职信息登记表
更多“基层员工的员工信息,如何录入EHR系统()”相关的问题

第1题

所有酒店员工信息需要录入EHR系统,员工(在职/离职)信息与EHR系统信息需保持一致,包括员工()

A.姓名

B.身份证号码

C.照片

D.岗位

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第2题

在EHR系统给离职员工办理停保时,10月15日离职的员工结束缴费月为()月

A.8月

B.9月

C.10月

D.9月或10月

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第3题

电脑登录移动办公企业管理后台,如果需要录入的员工数较多,只能逐个录入员工信息。()
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第4题

EHR可以实现的功能有()

A.请假申请

B.加班申请

C.出差申请

D.调休申请

E.员工签卡

F.员工离职申请

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第5题

员工的违规问责信息应当录入到合规内控与操作风险管理系统的哪个模块()

A.内控评价模块

B.内控检查模块

C.内控监督模块

D.员工合规档案管理模块

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第6题

损耗分为哪几类()

A.到期损耗:营运中系统弹出理论损耗提醒员工录入

B.操作损耗:员工操作失误,顾客抱怨等损耗,需要员工进入损耗界面加入录入

C.打烊损耗:营业时间结束后,理论损耗量需要打烊员工确认

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第7题

办理员工入职相关工作有哪些()

A.员工宿舍安排表、员工更衣柜表的更新

B.保险异动

C.员工档案、人事系统人员档案的更新

D.接待员工相关问询及事务处理

E.员工企业微信的申报

F.员工考勤指纹的录入

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第8题

快速录入可以实现一次维护多位员工的一系列信息类型。()
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第9题

操作风险是指由不完善或有问题的()、()和(),以及()所造成损失的风险。

A.公司战略、员工、信息科技系统、自然灾害

B.公司战略、员工、外部事件、自然灾害

C.内部程序、员工、信息科技系统、外部事件

D.内部程序、员工、信息科技系统、声誉受损

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第10题

新入司员工的基本信息在员工报到后()日内录入系统,人员信息中的必填项目须按要求填写完整、准确

A.10

B.15

C.20

D.25

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第11题

以下2G CMS中入职前准备正确的是()

A.一次最多校验15名员工,录入员工姓/名/身份证号码即可执行校验

B.一次最多校验20名员工,录入员工姓名/身份证号码即可执行校验

C.一次最多校验20名员工,录入员工姓/名/身份证号码即可执行校验

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