办理员工入职相关工作有哪些（）

A.个人证件照

B.银行卡号

C.体检证明

D.身份证复印件

A.《新入职岗位培训表》及《试用期满员工自我工作鉴定表》

B.《新员工入职报到通知单》及《新入职岗位培训表》

C.《试用期满员工自我工作鉴定表》及《新员工入职报到通知单》

D.《员工劳动合同》及《员工登记卡》

A.新员工入职报到办理

B.劳动合同签订与变更办理

C.员工离职手续

D.学历认证

A.离职已经满2年的基层员工

B.离职未满一年的管理员工

C.第一次入职期间表现工作表现优秀

D.离职当绩效周期为B的员工

A.一个星期

B.两个星期

C.一个月

D.两个月

A.决定录用人员

B.通知录用人员

C.试用合同的签订

D.员工的入职安排

A.入职匹配

B.确定员工培训方向

C.了解员工潜在能力

D.了解员工心理素质

A.员工试工、入职必须持证

B.在岗员工必须每年一次体检

C.员工试工无需持证、入职时持证即可

D.健康证到期后可继续在岗工作7天

A.对老员工过去为公司作出贡献的明确肯定

B.以员工入职时间为标准，工龄越久越需要被认可

C.根据工作表现，刚入职的员工也有机会

D.积分制启动时，老员工的工龄分直接纳入当月积分排行榜

A.员工入职日期

B.员工工号

C.部门

D.顺序