下列属于人事档案管理内容的有（）

A.根据员工入职资料，人事文员手动导入

B.人事文员导入PDF版新员工入职信息登记表

C.员工自行录入

D.系统自动录入

A.工作态度

B.导游技能

C.工作履历

D.导游知识

A.入职申请表

B.法人代表委托代理人的委托书

C.劳务合同

D.劳动争议的诉讼材料

A.A.工资发放系统

B.B.人力资源管理系统

C.C.会计记账系统

D.D.人事档案管理系统

A.旧员工的问、所在

B.各部门的职能和责任

C.组织的人事和福利政策

D.新员工的期望行为

A.Mac OS

B.Oracle

C.人事档案管理系统

D.AutoCAD

A．职员入职所提供的证明文件及履历被证明涉及伪造、虚假、隐瞒情况的

B．未参与人力资源部组织的入职培训

C．职员个人信息变更后未及时向人力资源部申报

D．入职当天起一个月内未能将背景调查函交人力资源部

A.干部入职必谈

B.入党必谈

C.外出培训必谈

D.离职退休必谈

E.受到批评处分必谈

A.1日

B.5日

C.10日

D.15日

A.银行卡账号错误

B.非工行卡

C.未完成离职交接手续

D.入职or离职资料未完整邮寄总部人事备案

A.履历分析可以使简历的筛选工作更加科学合理

B.履历表项目的个数一般有15-800个不等

C.履历分析项目的筛选依据是述职报告

D.履历分析项目权重确定依据是项目内容与未来岗位要求及工作绩效的相关程度