下列那一项不是公司的入职培训课程应该包括的内容（）

A.公司组织架构

B.岗位工作职责及工作要求

C.职业礼节礼貌

D.安全常识

E.公司发展史

A.课程设置及日程安排

B.培训考核方式

C.讲师沟通

D.相关教学场地和设备落实。

A.企业培训师

B.企业高层管理者

C.企业典型模范

D.企业的基层管理者

A.使新员工融入这个团队

B.提高员工忠诚度

C.增强员工适应度

D.减少工作压力和焦虑

A.选定培训对象

B.设计培训课程

C.脱产培训

D.培训工作组织

A.福利设施

B.补贴

C.教育培训

D.离退休保障

A.福利设施

B.教育培训

C.医疗保障

D.补贴

A.招聘过程本身的人力、物力、财力的耗费

B.新员工入职的办理

C.员工的上岗引导与岗前培训

D.员工的薪酬福利发放

A.部分员工

B.全体员工

C.轮岗员工

D.新入职员工

A.工作轮换可以满足员工的职业选择倾向

B.企业员工的参与性变强

C.激发企业的活力

D.储备多样化人才

E.打破各部门之间的界限