GB/T9001-2008中人力资源是指（）

A.产品质量认证

B.合格评定

C.审核

D.标准化

A.能源主管部门的人员

B.供方组织的人员

C.为组织或代表组织工作的人员

D.所有从事能源管理相关工作的人员

A．团队建设

B．管理与项目有关的所有人员

C．组织项目管理班子人员的获取

D．编制组织和人力资源规划

E．签订劳动合同

A.人力资源组织

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.人力资源战略与规划

A.人力规划

B.人员配置

C.人员培训

D.人员激励

A.直线制结构

B.事业部制结构

C.控股制结构

D.直线职能制结构

A.组织外部接受产品或服务的部门和个人

B.尚未接受组织产品的顾客或者是竞争者的顾客

C.与组织的业绩或成就有利益关系的个人和团体

D.组织内部的依次接受产品或服务的部门和人员

A.通过人员分析技术确认有关员工个人实际的绩效水平

B.确认支持实际绩效的KSAO与合格绩效水平所要求的KSAO之间的差距

C.分析造成差距的原因

D.针对差距原因选择合适的人力资源开发方法