A.谈判工资制
B.提成工资制
C.岗位等级工资制
D.多元职能工资制
第1题
D.职能等级工资制
第2题
A.职能型工资制
B.职位型工资制
C.年资型工资制
D.多元型工资制
第3题
A.把员工的成长与企业的发展统一起来
B.严格的职等职级,对应严格的工资等级
C.浮动工资比重小,人员比较稳定
D.有利于工资向业绩优秀者倾斜,提高企业效率和节省工资成本
第4题
第5题
A.保障职能
B.补偿职能
C.增值职能
D.调节职能
第6题
第7题
A.绩效工资
B.职务工资
C.奖金
D.补贴
第8题
A.浮动工资制
B.结构工资制
C.岗位技能工资制
D.年薪工资制
第9题
A.基础工资
B.岗位工资
C.效益工资
D.年功工资
第10题
A.《工资计件制》
B.《工资差额制》
C.《绩效工资制》
D.《计件工资制》
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