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[单选题]

如申请员工曾任最高职位为非管理人员,该员工申请在原单位“二次入厂”,申报表须经该单位原部门的 、 、 签署意见审批同意后方可进厂()

A.现任部门负责人 申请部门负责人 人力资源部负责人

B.申请部门负责人 现任部门负责人 人力资源部负责人

C.人力资源部负责人 现任部门负责人 申请部门负责人

D.人力资源部负责人 申请部门负责人 现任部门负责人

答案
A、现任部门负责人 申请部门负责人 人力资源部负责人
更多“如申请员工曾任最高职位为非管理人员,该员工申请在原单位“二次入厂”,申报表须经该单位原部门的 、 、 签署意见审批同意后方可进厂()”相关的问题

第1题

某员工2018.12.1离职,现2019.5.12办理二次入职手续,职级见习经纪人,需要员工本人填写《员工复职审批表》,该审批表需要签字审批的最高领导是()

A.现交易中心经理

B.现大区总监

C.原交易中心经理

D.原大区总监

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第2题

二次入职的员工钉钉返回的员工状态值为()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

关于个人租房补贴的标准,下列说法正确的是()
A.北京、上海、广州、深圳1500元/月;省会城市1000元/月;地级市700/月

B.岗位双职工且均符合申请条件的按工作城市对应标准的1.5倍给予补贴

C.租房补贴以年度为周期申请和计算,一年到期后,员工符合申请条件,可继续申请补贴;员工如连续休假一个月以上(包含女职工女休假、产假),复工后必须连续工作满6个月后,才能申请租房补贴

D.公司同意员工租房申请后,如该员工已经提前租房,房租补贴从领导签字当月开始计算;如该员工还没有租房,则从该员工签订租房合同约定的租房起始时间开始计算

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第4题

以下符合内部员工购车福利说法正确的为()

A.公司入职满两年的正式员工,二次入职者以末次入职时间为准

B.购车者可无需机动车辆驾驶证

C.本福利,任何员工可多次享受

D.员工购车可转卖他人使用

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第5题

员工参加教育培训学时要求:一般管理人员(含中级专业技术人员、技师和高级技师)每年参加脱产培
训的时间不少于()学时;新进员工见习期培训一般为一年,入厂教育集中培训时间不少于()学时()

A.72,40

B.40,40

C.60,40

D.72,42

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第6题

员工丙于3月4日辞工离厂,同年6月10日再次入厂()
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第7题

()反映了组织对该职位工作的要求,是对该职位上每个员工工作赋予的基本目标值,是评价该职位上员工绩效的基准。

A.绩效目标

B.绩效标准

C.绩效指标

D.绩效方案

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第8题

员工入职时,交验证件,并提供复印件:身份证、学历证书、()等复印件,并验证原件,提供代发工资用银行卡号

A.简历

B.原单位合同

C.原单位解除或终止劳动合同的证明

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第9题

以下哪些是员工入职需要提交的资料()

A.身份证

B.原单位离职证明

C.近一年体检报告

D.无犯罪记录证明

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第10题

基层员工离职半年后方可二次入职()
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第11题

()是指关心员工的生活状况和员工利益、奖励劳动等,如为员工加薪、考虑员工应得薪水等。

A.物质支持

B.非物质支持

C.薪酬支持

D.经济支持

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