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[单选题]

给员工树立榜样,客房部基层管理人员要成为行家,更要发挥()力

A.感染

B.影响

C.情感

D.驱动

答案
B、影响
更多“给员工树立榜样,客房部基层管理人员要成为行家,更要发挥()力”相关的问题

第1题

希望客房部的基层管理人员多()业务能力弱、工作态度好的员工。
希望客房部的基层管理人员多()业务能力弱、工作态度好的员工。

A、授权

B、沟通

C、指导

D、教育

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第2题

客房部基层管理人员必须每天检查员工的出勤情况、(),保证劳动纪律的执行。
客房部基层管理人员必须每天检查员工的出勤情况、(),保证劳动纪律的执行。

A、思想动态

B、情绪状况

C、精神面貌

D、仪容仪表

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第3题

要提供优质服务,必须使()的理念扎根于基层员工的价值观中,使其成为全体员工的责任。

A.服务标准

B.顾客满意

C.服务交会

D.调整服务项目

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第4题

培训与开发的对象是组织的()。

A.全体员工

B.管理人员

C.基层员工

D.优秀员工

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第5题

服务将成为企业价值和利益的核心地位是由()这两个原因决定的。

A.情感驱动

B.利益驱动

C.技术驱动

D.市场驱动

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第6题

下面属于情感激励的是()。

A.记录员工的愿望

B.给员工写个人评语

C.给员工父母写信或寄礼物

D.以上都不是

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第7题

创业者可以采取的,属于情感激励的是()。

A.记录员工的愿望

B.给员工写个人评语

C.给员工父母写信寄礼物

D.以上都包括

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第8题

在教育管理中,模仿的运用主要是正面榜样的树立。下列不属于正面榜样的是()。

A.社会先进榜样

B.群体内部的先进榜样

C.领导者榜样

D.个人英雄榜样

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第9题

培训只是针对基层的管理人员和员工的,高层管理人员不需要培训。()
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第10题

树立榜样是具体形象的教育方法。榜样的来源很多,但对年幼的孩子而言.影响最大的是()

A.父母及孩子熟悉的成人

B.老师及同伴

C.先进模范人物

D.文学、影视作品中的人物

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