网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)与新录用的员工签订合同，规定员工有义务和责任保护公司知识产权，保守公司各项秘密，并明确应承担的法律责任和应遵守的公司纪律。

A.技术与信息化部

B.人力资源部

C.综合管理部

D.党委工作部

查看答案

更多“()与新录用的员工签订合同，规定员工有义务和责任保护公司知识产权，保守公司各项秘密，并明确应承担的法律责任和应遵守的公司纪律。”相关的问题

第1题

某公司针对新招录员工的人身安全保障，采取了下列措施，正确的是()。

某公司针对新招录员工的人身安全保障，采取了下列措施，正确的是（)。

A、明确安全责任，约定员工违章发生事故时，公司不承担工伤赔偿责任

B、为员工办理工伤保险，保险费由公司和员工分摊

C、对员工运行安全生产教育和培训

点击查看答案

第2题

我国《公司法》规定了企业对员工应当承担的责任。公司必须承担的责任有（）。①保护职工的合法权益②依法与职工签订劳动合同③参加社会保险④加强劳动保护，实现安全生产⑤加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质

A.①②③④

B.①②④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

点击查看答案

第3题

组织应明确并实施公司责任方针，至少包括反贿赂方针、员工行为准则以及道德准则升级政策（“举报政策”)。（)

点击查看答案

第4题

对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定，考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况，并以此来决定是否长期聘用的过程是（)。

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

点击查看答案

第5题

人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。（)

点击查看答案

第6题

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任。（)

点击查看答案

第7题

人员录用过程包括：（)。

A.体检和资料核实

B.签订试用合同

C.员工的初始安排与试用

D.正式录用

E.辞退

点击查看答案

第8题

如员工未经批准擅自以交通银行名义对外提供新媒体服务并违规发布信息或影响交通银行声誉的，或员工在交行新媒体平台信息发布、管理维护中违反本办法相关规定的，应遵照交通银行员工违规行为处理相关办法承担相应责任（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第9题

乙公司和员工B是否需要承担票据责任？并说明理由

点击查看答案

第10题

下列各项中不属于人力资源部门职责的是()。

下列各项中不属于人力资源部门职责的是（)。

A.招聘计划的审批

B.录用员工的绩效评估

C.员工培训服务

D.正式合同的签订

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

我要提问

联系客服

购买搜题卡

题库练习

课程学习

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次