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情境领导模式中下属没有能力也没有意愿时有效的领导风格是告知式。()

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第1题

情境领导模式把领导风格分为()。

A.告知式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

E.支持式

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第2题

在情境领导模式中最好的的领导模式是参与式。()
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第3题

在情境领导理论中,下属既有能力又愿意执行任务时应采取的领导风格是()
在情境领导理论中,下属既有能力又愿意执行任务时应采取的领导风格是()

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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第4题

情境领导理论认为,领导者应根据下属的自我管理水平来选择正确的领导风格()
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第5题

当下级发展到成熟阶段有能力有意愿)时,领导者应赋予下属一定的权力,让下属决策,即授权型的领导沟通最有效。()
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第6题

独裁式领导不利于调动下属的积极性,所以,分权式的领导总比独裁式的领导更有效。()
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第7题

领导者参与模式认为当下属掌握着领导所缺的信息时领导应该征询下属意见。()
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第8题

情境理论认为,对最成熟的下属应该采取参与式的领导方式,效率会比较高。()
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第9题

应变领导模式理论认为,有效的领导者应善于根据下属的成熟程度选择不同的领导方式。()
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第10题

根据情境领导理论,当下级发展到成熟阶段(有能力有意愿)时,有效的沟通方式是()。

A.命令型

B.说服型

C.授权型

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