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领导有效性情景理论认为，有效的领导不决定于领导者不变的________，而是决定于领导者、被领导者和环境三者的配合关系。

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第1题

领导方法决定于()。

领导方法决定于（)。

A.领导者出身

B.领导性质

C.领导结构

D.领导效果

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第2题

领导活动的基本要素包括了()。

领导活动的基本要素包括了（)。

A.领导者、被领导者

B.领导者、被领导者、领导环境

C.领导者、被领导者、领导环境、领导目标

D.领导者、领导环境、领导目标

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第3题

领导方式连续统一体理论认为，不存在“()”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。

领导方式连续统一体理论认为，不存在“（)”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。

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第4题

领导的有效性是领导者、被领导者及环境的函数。（)

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第5题

领导过程中不包括的因素有（)。

A.领导者

B.被领导者

C.环境

D.领导关系

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第6题

在科尔伯格的道德发展理论中，习俗水平的主要特点是个体着眼于行为的具体结果及其与自身的厉害关系，认为道德的价值不决定于人及准则，而是决定于外在的要求。（)

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第7题

弗德勒经过长期的调查研究,提出了一种“有效领导的权变模式”。该理论认为,影响领导效果的好坏的因素不包括的是（）

A.领导者与被领导者间的关系

B.任务的结构

C.职务的权力

D.领导者的个人品质

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第8题

费特勒的权变领导理论认为，提高领导者的有效性只有两种途径：要么替换领导者以适应环境;要么改变环境以适应领导者。（)

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第9题

（）强调领导者的领导效果与组织环境有关，有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利

A.领导权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.期望理论

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第10题

认为领导者的个性品质决定着领导过程有效性的是（)。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

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