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根据格林豪斯的职业发展五阶段模型,在职业中期往往会发生的两件事是“职业高原”和“职业过时”。其中,“职业过时”是指()。

A.职业技能无法满足新的职业技术变化的要求

B.很难得到新的晋升机会

C.自己所从事的行业已经或即将被淘汰

D.新员工给老员工所带来的挑战

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更多“根据格林豪斯的职业发展五阶段模型,在职业中期往往会发生的两件事是“职业高原”和“职业过时”。其中,“职业过时”是指()。”相关的问题

第1题

格林豪斯的职业发展模型包括()阶段。

A.进入组织

B.职业早期

C.职业中期

D.职业晚期

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第2题

职业中期经常发生的事是()。

A.职业高原

B.职业过时

C.职业紧张

D.职业风险

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第3题

()是职业发展管理中的主要目标。
()是职业发展管理中的主要目标。

A.职业发展动机

B.职业动机开发

C.职业高原

D.职业过时

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第4题

格林豪斯的职业发展阶段理论中,()的主要任务是在选定的职业领域内选择一个尽量符合个人价值观、能够发挥个人才干的工作。

A.职业准备阶段

B.职业生涯中期

C.进入组织阶段

D.职业生涯后期

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第5题

员工的职业发展可分为()

A.职业探索阶段

B.立业和发展阶段

C.职业停滞阶段

D.职业中期阶段

E.职业后期阶段

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第6题

提出职业发展五阶段的人物是()。

A.金兹伯格

B.萨帕

C.帕森斯

D.霍尔

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第7题

职业道德是在相应的()和职业实践中形成和发展的。

A.职业理念

B.职业环境

C.职业素养

D.职业活动

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第8题

职业中期处于职业高原的员工可以分类为()。

A.明星员工

B.成长员工

C.静止员工

D.枯萎员工

E.精英员工

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第9题

1909年,帕森斯在其所著的()一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点。

A.《职业选择》

B.《选择一个职业》

C.《职业指导概论》

D.《职业发展》

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第10题

更形象地展现了员工在组织中的发展机会和成长历程的职业发展通道是()。

A.网状职业发展通道

B.纵向职业发展通道

C.横向职业发展通道

D.综合性职业发展通道

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