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1909年，帕森斯在其所著的（)一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点。

A.《职业选择》

B.《选择一个职业》

C.《职业指导概论》

D.《职业发展》

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第1题

特性与因素理论是最早出现的职业选择理论，是由帕森斯创立的，这种理论的核心是（)

A.人与岗位的匹配

B.自身能力与职业需求的匹配

C.人与职业的匹配

D.社会分工

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第2题

根据帕森斯的职业选择理论，职业与人的匹配包括因素匹配和特性匹配两种类型。（)

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第3题

职业选择理论主要用于解决职业选择问题。职业选择有以下著名理论（）

A.帕森斯的人职匹配理论

B.舒伯的生涯发展理论

C.罗伊的人格发展理论

D.霍兰德的职业兴趣理论

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第4题

美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是()。

美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是（)。

A、职业性向理论

B、职业锚理论

C、择业动机理论

D、人-职匹配理论

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第5题

早期的职业指导注重（)，侧重设计与使用心理测量工具，辅之以职业咨询与就业机会的提供。

A.就业指导

B.人格特质与职业选择的匹配关系

C.个人与职业的匹配

D.职业选择

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第6题

帕森斯提出职业指导由（）组成。⑴求职者的生理和心理⑵分析各种职业对人的要求（因素），并向求职者提供有关的职业信息⑶人职匹配

A.⑴⑵

B.⑵⑶

C.⑶⑷

D.⑴⑵⑶

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第7题

在进行职业选择时，要选择与自己的职业兴趣类型完全匹配的职业环境，才可能取得职业成功。（)

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第8题

在人的职业生涯历程中顺利完成职业准备、职业选择、职业适应期，比较成功地进入职业稳定期的职业选择类型是（)

A.先期确定型选择

B.标准型选择

C.常规型选择

D.反复型选择

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第9题

职业指导的主要内容包括职业选择，职业准备，职业安置，追踪指导这四项主要工作。（)

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第10题

美国心理学家（)在他的著作《职业选择》一书中提出，一个人之所以选择某职业领域，基本上是受到他的兴趣和人格的影响，所谓生涯选择，就是个人人格在工作世界中的表露或者延伸。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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