更多“今天的冲突理论认为,管理者的任务主要是防止和消除冲突()”相关的问题
第1题
心理学家认为,群体冲突是有害无益的,管理者的重要职责就是避免群体冲突的发生。()
点击查看答案
第2题
在教育社会学领域中,冲突理论主要是“新马克思主义”和“新韦伯主义”两个派系。()
点击查看答案
第3题
社会冲突理论认为冲突是社会的问题,家庭中的冲突也只会给家庭的发展带来消极影响。()
点击查看答案
第4题
社会冲突理论认为冲突时社会生活中一种普遍、持续的存在,是人类互动的一种基本形式。()
点击查看答案
第5题
冲突理论认为,社会不平等是必然的、有益的。()
点击查看答案
第6题
管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生的正确效应,是冲突管理的一种方式()
点击查看答案
第7题
社会冲突理论认为权利斗争是社会变迁的强大推动力。()
点击查看答案
第8题
施工进度的调整主要是资源冲突的调整和工期压缩的调整。()
点击查看答案
第9题
达伦多夫的辩证冲突理论认为,凡是有社会生活的地方就存在着冲突,冲突可以被疏导和控制,可以被暂时压制,但无法彻底消除。()
点击查看答案
第10题
冲突理论认为,社会问题的根源是由于不同社会群体的利益冲突。()
点击查看答案
第11题
激发冲突的关键是,管理者应确认冲突的合法地位,并在企业内建立鼓励冲突的制度。()
点击查看答案