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[判断题]

培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足;评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。（)

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第1题

培训项目的评估能否获得通过主要取决于能否和评估专家搞好关系。（)

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第2题

培训质量管理和培训评估的关系是（）

A.前者评价工程质量的好与差的程度

B.后者评价监视工程建设的每个环节

C.前者好比是项目的“工程监理”，后者是项目的“质量监督站”

D.前者好比是项目的“质量监督站”，后者是项目的“工程监理”

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第3题

培训项目经理主要负责具体培训项目的设计和开发。（)

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第4题

根据《人力资源培训服务规范》，在培训项目结束前，服务机构就应该开展培训项目的评估工作。（)

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第5题

公共部门人员培训评估的目的就是（)。

A.确定培训项目就是否达到预期目标

B.测量培训项目的投资收益率及价值大小

C.确定哪些参与者从项目活动中获得了较大收益

D.确定将来有谁来参加培训

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第6题

员工培训与开发项目的设计和实施过程是一个（)和（)的过程。

A.组织

B.沟通

C.培训

D.协调

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第7题

项目的描述应当着重分析项目的竞争优势，包括新颖性，独特性和先进性。（)

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第8题

目标明确原则是实现员工培训目的与发挥员工培训作用的前提和保证。（)

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第9题

项目的事后评价是公路网规划跟踪调整的一部分内容。（)

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第10题

敏感性分析研究项目的评价结对影响项目的各种因素变动的敏感性。（)

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