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[判断题]

领导力研究必须关注三个因素,即领导者的个性差异、情境和领导力场所。()

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第1题

特质理论是以研究领导者的“天生丽质”为主的领导力理论分支。()
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第2题

领导力说白了就是领导者的权力。()
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第3题

领导力的发挥需要借助于影响力的实施这是领导者与管理者的主要区别之一。()
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第4题

领导力开发是为实现企业的战略目标而服务的,领导力开发的目标必须与企业的战略目标相一致,要同时兼顾个人开发和企业开发两个方面。()
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第5题

领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任务,领导力则是一种借助他人完成工作任务的艺术()
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第6题

领导力是领导者影响他人(往往是下属)达成共同目标的能力,而不是影响过程,更不是影响的结果。()
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第7题

国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次,其中不包括()

A.“个人领导力”

B.“应对内部变化的改革领导力”

C.“团队领导力”

D.“面对组织和外界变化的变革领导力”

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第8题

个人作为团队的领导者所表现出来的,影响一个群体的活动,并使之迈向既定目标的能力称为组织领导力。()
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第9题

影响从众行为的情境因素包括等()。

A.领导力

B.团队凝聚力

C.团队的社会支持

D.团队规模

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第10题

领导力就是一种特殊的个人能力。()
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