领导力开发是为实现企业的战略目标而服务的，领导力开发的目标必须与企业的战略目标相一致，要同时兼顾个人开发和企业开发两个方面。（)

A.企业大学

B.内部课程

C.360度反馈法

D.自我开发

A.户外的管理开发

B.教练辅导法

C.远程教育和网络教学

D.企业大学

A.企业大学

B.360度反馈法

C.行动学习法

D.内部课程

A.有效获取人力资源

B.开发组织人力资源

C.优化业务布局

D.支撑企业战略目标实现

A.学习型组织

B.与公司战略匹配的培训战略

C.领导力开发模型

D.战略性员工培训模型

A.没有可复制的模式

B.经验是供学习、参考的

C.领导力开发时循序渐进的过程

D.实践是最好的老师

E.提升领导者的自我学习力

A.格局

B.思维

C.智慧

D.技能

A.战略目标和经营目标

B.战略目标

C.经营目标

D.量化目标