关于激励的工作生活质量观的基本原则，建议组织应当通过以下哪项方式发拙员工的创造潜能（）

A.工作生活质量措施能改善人们之间的交往，加强员工与组织之间的合作

B.工作生活质量措施能增强对员工的激励，满足员工迫切的需要，从而激发员工的工作热情和积极性

C.工作生活质量措施能增强员工的能力，使他们能够自行解决群体中的一些问题，更好地参与决策

D.工作生活质量措施能增强员工的工作动力，使员工更好的工作，创造价值

A.社会康复

B.社区康复

C.教育康复

D.医疗康复

A、通过绩效工资

B、通过提高员工对组织的承诺和满意度

C、通过目标设定来激励员工

D、通过“参与式”管理提高对员工的尊重

A.人力资源规划

B.目标管理

C.人力资源管理

D.企业文化建设

A.工人参与管理可以增强组织内的沟通

B.工人参与管理可以改善工作的生活质量

C.工人参与管理可以提高员工的工作动机

D.员工在参与中提高了实践能力

A.做好人力资源规划

B.员工参与管理

C.满足员工的福利需求

D.丰富员工的业余生活

A.以进步为导向

B.坚持互动的方式

C.保持灵活性

D.传递帮助信息

A.目标激励

B.参与激励

C.榜样激励

D.情感激励

A.个体因素

B.组织因素

C.保健因素

D.环境因素

E.激励因素