职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部]提出工伤认定申请。

A.与用人单位私了

B.向社会保险行政部门提出工伤认定申请

C.直接到法院起诉

自2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过6个月。（)

此题为判断题(对，错)。

自2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期內,原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过6个月。（)

此题为判断题(对，错)。

A.30

B.60

C.90

D.15

A.患职业病的

B.加班期间，发生机械伤害

C.工作期间醉酒坠落致残

D.工作中帮助他人受到伤害

E.工作中发生互殴受伤

A.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

B.在工作时间和工作岗位因本人违章作业而造成伤害的

C.上下班途中，酒后驾车受到机动车事故伤害的

D.上下班途中，受到暴力等意外伤害的在下班路上

E.患职业病的

工伤保险条例职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过（)个月。

A.6

B.12

A.6

B.12

C.18

D.24