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[单选题]

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办（）

A.与用人单位私了

B.向社会保险行政部门提出工伤认定申请

C.直接到法院起诉

答案

B、向社会保险行政部门提出工伤认定申请

发布时间：2021-09-23

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第1题

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部]提出工伤认定申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（)日内，向统筹地区社会保险行政部]提出工伤认定申请。

A.15

B.30

C.60

D.90

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第2题

职工发生事故伤害后，用人单位应当自事故发生之日起（)日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A.30

B.60

C.90

D.15

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第3题

李某在A建筑公司从事电焊工作，由于工作性质患上了职业病。根据《工伤保险条例》，A建筑公司应当在李某被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

A.10日

B.20日

C.30日

D.60日

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第4题

职工发生工伤事故伤害，单位拒绝提出工伤认定申请，在此情况下，工伤职工可在工伤事故伤害发生之日起（）直接向有关部门申请工伤认定

A.30日

B.3个月

C.6个月

D.1年

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第5题

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并（）通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位

A.电话

B.口头

C.书面

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第6题

职工发生工伤事故伤害之日起（）内，用人单位应向有关部门申请工伤认定

A.30日

B.3个月

C.6个月

D.1年

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第7题

职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）

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第8题

小孙下班收工关闭车床时。因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后，被鉴定为伤残九级。经查明，单位并未给小孙缴纳工伤保险费。关于工伤认定申请程

A.小孙发生事故后单位应在30天内申请工伤认定

B.如单位未按规定申请工伤认定工会组织可以申请工伤认定且没有申请时间限制

C.如单位未按期为小孙申请工伤认定小孙本人可以申请工伤认定

D.如单位未按期为小孙申请工伤认定在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇由该单位承担

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第9题

职工发生事故，丧失劳动能力需要评级时，由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级()提出申请。

职工发生事故，丧失劳动能力需要评级时，由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级（)提出申请。

A、劳动能力鉴定委员会

B、劳动行政部门

C、劳动仲裁委员会

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第10题

劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位

A.30天

B.60天

C.1年

D.2年

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