公务员交流制度，有助于合理配置人才，建立公务员交流制度，为公共部门人力资源开发与管理实现人与事的合理配置，提供了科学的手段。（)

A、干部人事制度

B、科举制度

C、公推公选制度

D、选举制度

A.经济发展

B.人力资源合理配置

C.人际交流

D.人力资源的形成

A.对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任

B.交流的方式包括调任、转任、轮换和挂职锻炼

C.公务员在挂职锻炼期间，应当变更与原机关的人事关系

D.国有企业事业、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任主任科员和副主任科员等非领导职务

A.配置性测评

B.鉴定性测评

C.诊断性测评

D.选拔性测评

A.保持公共部门人力资源充足

B.保持公共部门人力资源结构合理

C.使公职人员队伍的生机和活力

D.使公职人员队伍壮大