无领导小组讨论实施阶段的具体工作有（)。

A.明确本次测评者应聘职位及职位特征，构建测评指标，并编制无领导小组讨论综合评分表

B.根据职位特征，编制讨论题目

C.选择合适的环境并布置

D.考官培训

A.个人观点陈述

B.讨论前的准备

C.汇报讨论结果

D.自由讨论

A.严格掌握好时间

B.讨论过程中，考官将不会回答应聘者的任何问题

C.在自由讨论阶段，应聘者可以对别人的意见进行补充或反驳

D.确认已经关闭了手机或调整到震动状态

A.“他律”道德阶段

B.“自律”道德阶段

C.“自由”道德阶段

D.“无律”道德阶段

A.回顾有关的信息

B.确定关键绩效指标

C.讨论管理人员能够提供的帮助

D.审定与确认

A.准备和调研阶段

B.实施阶段

C.策划阶段

D.开发阶段

E.监督与评估阶段

A.开场阶段

B.组织面谈阶段

C.结束阶段

D.评价阶段

A.评价实施的准备阶段

B.评价实施阶段

C.评价计划阶段

D.评价整理阶段

A.投资前期阶段

B.实施阶段

C.使用阶段

D.管理阶段

E.评估阶段

A.让各考官之间尽可能熟悉

B.让各考官尽可能熟悉应聘者

C.让考官理解无领导小组讨论的意义

D.让考评者的评分标准尽可能一致