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[判断题]

我们可通过【能力矩阵】进行对岗位素质要求与人员状况进行目视化管理。()

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第1题

依据NGQP29《特殊过程控制程序》,从事热处理岗位的操作人员必须是经过培训合格的持证人员。需对新增人员的能力及时进行确认,未变化时至少每年对人员进行能力评定。()
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第2题

目视化管理进行【标识物料名称、质量、数量】内容是【传达标准流程】要素所开展的活动。()
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第3题

以目视化的方式进行沟通,加快对流程偏差和异常的应急。()
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第4题

目视化管理在能力建设上以员工能力多元化,具备多任务序操作能力,能力培养标准化、高效为方向。()
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第5题

政府公共关系人员的素质要求包括道德修养、职业素质和能力结构。()
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第6题

确定对项目成员的能力和素质要求以及考核标准的工作在人力资源配备的部分进行()
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第7题

目视化管理进行【给关键区域画出指示方向】内容是【表明识别标识和地点】要素所开展的活动。()
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第8题

在清洁的推行阶段,我们的主要工作就是制定目视化管理的手册——5S作业指导手册。()
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第9题

岗位人员在巡检时应严格按照本岗位的巡检要求进行巡检。()
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第10题

目视化管理需要做到透明化,视觉化,标准化。()
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