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收费员绩效考核评分标准分为哪些考核项目？

答案
分为五个项目，分别为业务技能、工作纪律、其他、民主评定和加分项目。
发布时间：2021-10-30
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监控员考核收费员文明服务评分标准有哪些？

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第2题

按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为()。
按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（)。

A.上级考核、下级考核

B.专业机构人员考核、专门小组考核

C.相互考核、自我考核

D.以上选项都正确

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第3题

按照不同的标准，绩效考核可以划分为不同的类型。如果按照考核性质来划分，绩效考核可以分为()。
按照不同的标准，绩效考核可以划分为不同的类型。如果按照考核性质来划分，绩效考核可以分为（)。

A、个别考核与集体考核

B、定性考核与定量考核

C、口头考核与书面考核

D、直接考核与间接考核

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第4题

()绩效考核评价方法是绩效考评的具体方法与手段。
（)绩效考核评价方法是绩效考评的具体方法与手段。

A、技能考核

B、绩效考核

C、业绩考核

D、工作考核

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第5题

关于收费员绩效考核加分项，以下错误的是()。
关于收费员绩效考核加分项，以下错误的是（)。

A、收费人员当月出满勤，加1分

B、本月收费员的微笑服务率要达到100%，加3分

C、本月收费员考核未被扣考核分，加3分

D、本月差错率≤0.40‰。每低0.1‰加1分

E、收费人员当月正休加班，每加1个班加1分，最多加3分

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第6题

以下不属于人力资源管理专业人员考核工作责任的是()。
以下不属于人力资源管理专业人员考核工作责任的是（)。

A、绩效考核面谈

B、开发绩效考核工具

C、组织考核,汇总处理考核结果

D、保存考核记录

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第7题

大体来说，绩效考核的客体分为()。
大体来说，绩效考核的客体分为（)。

A、企业(组织)

B、薪酬与考核委员会

C、责任中心

D、个人

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第8题

对于组织的高层管理人员或者是高级技术人员的绩效考核，在绩效考核主体的选择时，最好选择()。
对于组织的高层管理人员或者是高级技术人员的绩效考核，在绩效考核主体的选择时，最好选择（)。

A、同事考核

B、自我考核

C、客户考核

D、专家考核

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第9题

团队绩效考核与部门绩效考核的差别有哪些?
团队绩效考核与部门绩效考核的差别有哪些？

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