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按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（)。
[单选题]

按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（)。

A.上级考核、下级考核

B.专业机构人员考核、专门小组考核

C.相互考核、自我考核

D.以上选项都正确

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更多“按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（)。”相关的问题

第1题

按照不同的标准，绩效考核可以划分为不同的类型。如果按照考核性质来划分，绩效考核可以分为()。
按照不同的标准，绩效考核可以划分为不同的类型。如果按照考核性质来划分，绩效考核可以分为（)。

A、个别考核与集体考核

B、定性考核与定量考核

C、口头考核与书面考核

D、直接考核与间接考核

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第2题

绩效考核主体包括哪些？（)

A.直接上级考核

B.同级同事考核

C.自我考核

D.外部考核

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第3题

将绩效考核分为定性考核和定量考核的划分标准是（)。

A.考核时间

B.考核性质

C.考核目的

D.考核形式

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第4题

将绩效考核分为特征导向型、行为导向型和结果导向型的划分标准是（)。

A.考核时间

B.考核主体

C.考核内容

D.考核方法

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第5题

在绩效考核中，如果按照考核的目的划分，不属于此项分类的是()。
在绩效考核中，如果按照考核的目的划分，不属于此项分类的是（)。

A、选拔性考核

B、培训与开发性考核

C、奖惩性考核

D、个人成长考核

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第6题

绩效考核根据考核标准的设计方法可划分为（)。

A.定性考核和定量考核

B.口头考核和书面考核

C.绝对标准考核和相对标准考核

D.定期考核和不定期考核

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第7题

对于组织的高层管理人员或者是高级技术人员的绩效考核，在绩效考核主体的选择时，最好选择()。
对于组织的高层管理人员或者是高级技术人员的绩效考核，在绩效考核主体的选择时，最好选择（)。

A、同事考核

B、自我考核

C、客户考核

D、专家考核

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第8题

绩效考核主体培训的内容不包括（)。

A.A.考核道德和考核纪律

B.B.考核体能、智能培训

C.C.考核基础理论和知识培训

D.D.考核技能培训

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第9题

只有被考核者的上级才能作为绩效考核的主体。（）
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第10题

按照考核性质划分，绩效考核可以划分为定性和定量两大类。其中定量考核是由评估人在充分观察和征询意见的基础上对员工绩效所做的较为笼统的评价。（)
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