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[单选题]

（)绩效考核评价方法是绩效考评的具体方法与手段。

A.技能考核

B.绩效考核

C.业绩考核

D.工作考核

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第1题

绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是()。

绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（)。

A.工作业绩考核指标

B.工作能力考核指标

C.工作潜力考核指标

D.工作态度考核指标

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第2题

绩效考核评价要领是绩效考评的具体（)与手段。

A.原则

B.要领

C.依据

D.条件

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第3题

HSSE责任制考核纳入公司组织绩效考核及员工绩效考核，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关办法执行奖惩。（)

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第4题

实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行（)和（)。

A.考核

B.测定

C.记录

D.评价

E.测试

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第5题

表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（)。

A.A.工作业绩考核指标

B.B.工作能力考核指标

C.C.工作潜力考核指标

D.D.工作态度考核指标

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第6题

为保证()有效进行，应制定好计划，明确考核目的，选择考核的对象、内容和时间。

为保证（)有效进行，应制定好计划，明确考核目的，选择考核的对象、内容和时间。

A、绩效评价

B、业绩考核

C、绩效考核

D、技能考核

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第7题

从与被考核者有工作关系的多方主体获得相关信息，对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估方法是（）。

A.关键事件法

B.排序考评法

C.强制分布法

D.360度绩效考核法

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第8题

从外延上看，绩效考核就是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核与评价的过程，它主要有以下几层含义，除了()。

从外延上看，绩效考核就是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核与评价的过程，它主要有以下几层含义，除了（)。

A、绩效考核是对人在组织中的相对价值或贡献进行考核

B、绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核

C、绩效考核是人力资源管理的组成部分，绩效考核运用一套系统的规范、程序和方法进行考核

D、绩效考核是对组织成员在对日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价

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第9题

绩效考核的内容主要包括四个方面，成本费用指标是属于()。

绩效考核的内容主要包括四个方面，成本费用指标是属于（)。

A、工作能力考核指标

B、工作业绩考核指标

C、工作潜力考核指标

D、工作态度考核指标

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第10题

绩效考核包括（)的考核。

A.工作态度

B.工作价值观

C.工作结果

D.工作行为

E.工作技能

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