一般以2～4周为一个排班周期，依次循环安排的排班方法是()

A.周期性排班法

B.周排班法

C.功能制护理排班

D.自我排班法

E.整体护理排班

A.周期性排班

B.主副班排班

C.周排班

D.每日两班制排班

E.每日三班制排班

A.自我排班

B.统筹排班

C.周期性排班

D.集权式排班

E.分权式排班

A．以患者需要为中心，合理安排人力

B．根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配

C．掌握工作规律，实行弹性排班

D．尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低

E．将“排班”作为奖惩工具

A.满足护士排班需求原则

B.符合医院政策原则

C.确保工作安全原则

D.以护士为中心原则

E.保持各班工作量均衡原则

问题1：第1位重视人的心理状态的管理学家是（）

A．弗莱特

B．孟斯特伯格

C．梅奥

D．马斯洛

E．泰勒

问题2：他所提出的理论是（）

A．人类需要层次理论

B．人类行为理论

C．科学管理理论

D．工业心理学理论

E．成熟度理论

问题3：关于我国的护理人力资源，叙述正确的是（）

A．医院护士应占卫生部统计人员的比例至少为30%

B．护理人力资源分布地区差异较小

C．男、女比例差别不大

D．职称结构分布不合理

E．护理人力资源年龄分布差异较小

问题4：下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是（）

A．循环式排班

B．计算机辅助的传统式排班

C．自我排班

D．集权式排班

E．分权式排班

问题5：第1位重视人的心理状态的管理学家是（）

A．弗莱特

B．孟斯特伯格

C．梅奥

D．马斯洛

E．泰勒

问题6：他所提出的理论是（）

A．人类需要层次理论

B．人类行为理论

C．科学管理理论

D．工业心理学理论

E．成熟度理论

问题7：关于我国的护理人力资源，叙述正确的是（）

A．医院护士应占卫生部统计人员的比例至少为30%

B．护理人力资源分布地区差异较小

C．男、女比例差别不大

D．职称结构分布不合理

E．护理人力资源年龄分布差异较小

问题8：下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是（）

A．循环式排班

B．计算机辅助的传统式排班

C．自我排班

D．集权式排班

E．分权式排班

A.提高护理人员的主观积极性

B.节省护士长排班时间

C.促进病房内护理人员之间的关系

D.有利于护理人员的工作稳定性

E.能充分发挥人力所长

A.le;1%

B.le;2%

C.le;3%

D.le;4%