护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。

问题1：第1位重视人的心理状态的管理学家是（）

A．弗莱特

B．孟斯特伯格

C．梅奥

D．马斯洛

E．泰勒

问题2：他所提出的理论是（）

A．人类需要层次理论

B．人类行为理论

C．科学管理理论

D．工业心理学理论

E．成熟度理论

问题3：关于我国的护理人力资源，叙述正确的是（）

A．医院护士应占卫生部统计人员的比例至少为30%

B．护理人力资源分布地区差异较小

C．男、女比例差别不大

D．职称结构分布不合理

E．护理人力资源年龄分布差异较小

问题4：下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是（）

A．循环式排班

B．计算机辅助的传统式排班

C．自我排班

D．集权式排班

E．分权式排班

问题5：第1位重视人的心理状态的管理学家是（）

A．弗莱特

B．孟斯特伯格

C．梅奥

D．马斯洛

E．泰勒

问题6：他所提出的理论是（）

A．人类需要层次理论

B．人类行为理论

C．科学管理理论

D．工业心理学理论

E．成熟度理论

问题7：关于我国的护理人力资源，叙述正确的是（）

A．医院护士应占卫生部统计人员的比例至少为30%

B．护理人力资源分布地区差异较小

C．男、女比例差别不大

D．职称结构分布不合理

E．护理人力资源年龄分布差异较小

问题8：下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是（）

A．循环式排班

B．计算机辅助的传统式排班

C．自我排班

D．集权式排班

E．分权式排班