请您作为注册税务师判断，纳税人发生的下列支出中，应作为工资薪金支出的是（）

A.工会经费支出32万元

B.职工福利支出160万元

C.职工教育经费支出40万元

D.工资薪金支出1500万元

A.企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除

B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除

C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除

D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除

A.工资福利总额

B.工资薪金总额

C.职工缴纳社会保险费总额

D.职工缴纳个人所得税总额

A.企业发生的合理的工资薪金的支出，准予扣除

B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除

C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除

D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除

A.0

B.2

C.6

D.12.5

A.8%

B.10%

C.14%

D.20%

A.企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除

B.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除

C.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额在企业所得税前扣除

D.企业发生的符号条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除

A.75.4万元

B.78.4万元

C.88.4万元

D.90万元

A.0

B.0.75

C.9.75

D.5.50