A.企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除
B.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除
C.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额在企业所得税前扣除
D.企业发生的符号条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除
第1题
A.企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除
D.企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除
第2题
A.企业发生的合理的工资薪金的支出,准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除
D.企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除
第3题
A.企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除
B.企业拨缴的工会经费,不超过计税工资2%的部分,准予扣除
C.除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额1.5%的部分,准予扣除
D.对于上述三项费用当年超过限额标准部分,准予在以后纳税年度结转扣除
第6题
A.企业计提的各种准备金不得税前扣除
B.投资者的工资不得在税前扣除
C.企业发生的与生产经营有关的业务招待费,在其当年销售(营业)收人的5%o以内据实扣除
D.企业实际发生的合理的工资薪金支出,允许据实税前扣除
第9题
A.企业从业人员的合理工资,税前扣除标准为3500元/月
B.投资者及其家庭发生的生活费用不允许在税前扣除
C.实际发生的职工教育经费在工资、薪金总额2.5%的标准内据实扣除
D.实际发生的广告和宣传费不超过当年营业收入15%的部分据实扣除,超过部分,在以后年度结转扣除
第10题
A.工资福利总额
B.工资薪金总额
C.职工缴纳社会保险费总额
D.职工缴纳个人所得税总额
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