一个生产型上市企业，下列不属于组织控制范围内从事影响质量绩效工作的人员有（）

A.股票持有人

B.文件资料管理人员

C.售后服务人员

D.产品的设计开发人员

A.建立合理的组织结构模式

B.整修与返工

C.明确和质量控制相关部门和人员的任务分工和管理职能分工

D.选择符合质量控制工作岗位的管理人员和技术人员

E.制订质量控制工作流程和工作制度

A.企业的高级管理人员

B.采购人员

C.供应商

D.消费者

A.管理人员和一般员工分析

B.绩效管理人员和直线管理人员分析

C.人力资源部人员和生产部门人员分析

D.高层管理人员和基层管理人员分析

A.工作待遇

B.工资收入

C.成就感

D.工作质量

A.企业发展战略

B.组织结构

C.技术发展水平

D.人员状况

A.对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人

B.管理人员、实际控制人、投资人等人员

C.直接从事生产、作业的人员。

A.质量管理人员

B.药品检验人员

C.收银员

D.验收人员

A.绩效既包括工作行为也包括工作结果，是两者的综合体，不能偏废其一

B.绩效是基于工作而产生的，与员工的工作过程直接连接在一起，工作之外的行为和结果不属于绩效

C.绩效与组织目标有关，对组织目标应该有直接的影响

D.绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和结果

A.取决于学历；

B.由质保人员制定培训大纲；

C.有了资格证书就一定具备资格；

D.从事影响质量工作的人都需经过考核。

A.销售人员

B.保安人员

C.管理人员

D.辅助人员