第1题
A.下属行为调适困难
B.下属敬业精神匮乏
C.下属合作意识淡薄
D.自身缺乏愿景
E.企业缺乏长期战略
第2题
第3题
第4题
第5题
第6题
第7题
第8题
第9题
第10题
A.需要对管理学的领导职能来说,是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看,需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程,而领导者的行为不是
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