领导行为过程的核心是（)。

A.领导的过程就是领导者指引和影响被领导者实现组织目标的过程，也是交互影响的过程

B.领导者有领导权力与期望行为，比被领导者具有更大的权利、责任与影响

C.领导过程中一定存在领导者与被领导者，否则就不成为领导

D.领导过程中不一定存在领导者与被领导者

A.领导者

B.被领导者

C.客观环境

D.领导行为

A.领导指的是一种行为，领导者指的是个体

B.领导行为是通过领导进行的，领导是实现领导行为的主体

C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响，从而实现某种目标的过程

D.一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体，但不能指定或选出某种领导行为

A.领导的本质是影响力

B.领导是一个过程，是对人们施加影响的过程

C.领导是单向的，即由领导者对被领导者施加影响

D.领导也是一种艺术

E.领导是一项目的性非常强的行为

A.领导者

B.被领导者

C.管理者

D.组织环境

A.领导者、被领导者

B.领导者、被领导者、领导环境

C.领导者、被领导者、领导环境、领导目标

D.领导者、领导环境、领导目标

A.民主式

B.专制式

C.协商式

D.放任式

A.被领导者

B.影响力

C.领导行为

D.领导者