在领导行为评价CPM法中，P代表的含义是（)。

A.工作绩效

B.个人品德

C.决策能力

D.处理人际关系的能力

A.领导者能力

B.领导者素质

C.领导者智力

D.领导者权力

A、领导者的个人特质

B、领导者个人的超凡魅力

C、最不愿与之合作的人

D、领导者在公众中的形象

A.领导指的是一种行为，领导者指的是个体

B.领导行为是通过领导进行的，领导是实现领导行为的主体

C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响，从而实现某种目标的过程

D.一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体，但不能指定或选出某种领导行为

A.认知他人情绪能力

B.自我调节能力

C.自我激励能力

D.人际关系管理能力

A.领导者对领导目标的确定、校准和实现都具有主导性作用

B.领导者是领导活动中的响应者

C.领导者是领导活动的驱动者

D.领导者是领导活动的客体

A.问题

B.特质

C.行为

D.权变

A.领导者行为方式研究

B.领导者特质研究

C.领导者权变研究

D.领导者思想研究

A.领导者自身的素质

B.领导活动的全过程

C.领导者的日常生活起居等

D.仅指领导者