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[判断题]

任务的本质要素是达成目标的手段、方法、途径或策略,是特殊的、有意识或有规划的问题解决手段、作为、行动,是以服务对象为中心的取向。()

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更多“任务的本质要素是达成目标的手段、方法、途径或策略,是特殊的、有意识或有规划的问题解决手段、作为、行动,是以服务对象为中心的取向。()”相关的问题

第1题

师生关系不仅仅作为一种达成教育教学目标的手段,而且还是一种目的。()
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第2题

沟通是实现管理目标的一种手段、方式、方法、途径。()
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第3题

()是指为实现具体的目标值而制订的有时间限制的、自主决定的项目或行动计划,旨在确定达成绩效目标的途径,其最终目标是为达成组织战略目标服务。

A.绩效目标

B.绩效计划

C.行动方案

D.绩效协议

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第4题

()是领导者作为实现组织或群体目标的手段。

A.能力

B.组织

C.领导

D.权力

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第5题

通过对()的评价引导评价对象改善工作态度,是充分发挥其工作能力,继而促使其达成绩效目标的重要手段。

A.工作态度

B.工作环境

C.工作上级

D.工作业绩

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第6题

对于市场或财务等经济效益性质目标的描述是()。

A.促销策略

B.促销目标

C.促销手段

D.促销方式

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第7题

服务反馈是对()差距的反馈

A.服务达成情况与目标的差距

B.服务未达成情况与目标的差距

C.服务达成情况与服务未达成情况的差距

D.销售达成情况与目标量的差距

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第8题

根据塞吉范内提出的提高领导者品质的10P模式,领导者运用权威与影响力解决组织中所发生的问题,以正当手段实现组织目标的行动方针指的是()。

A.必备的技术

B.实施计划

C.行动纲领

D.行动策略

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第9题

领导是个体运用()影响其他人自愿努力去完成群体或组目标的过程。()

A.强迫手段

B.非强迫手段

C.显性手段

D.隐性手段

E.非个人手段

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第10题

任务是最后所期待的状况或状态,而目标是达成任务或状态的方法或途径。()
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