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[单选题]

绩效考核在人力资源管理中处于（)，它与人力资源管理的其他方面几乎都密切相关。

A.重要地位

B.核心地位

C.关键地位

D.次要地位

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更多“绩效考核在人力资源管理中处于（)，它与人力资源管理的其他方面几乎都密切相关。”相关的问题

第1题

人力资源管理在企业管理中的地位是：人力资源管理是企业管理的核心组成部分之一。（)

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第2题

互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在（)。

A.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式

B.人力资源管理模式发生了迭代升级

C.从战略层面提升人力资源管理的地位

D.变革了传统人力资源管理技术

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第3题

公共部门人力资源规划在人力资源管理中居于重要地位，是政府改革与组织重塑中必要的配套措施。（)

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第4题

试论述员工培训在人力资源管理中的作用和地位。

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第5题

关于人力资源管理的三个发展阶段，将人作为一种更重要资产的是哪一个阶段（）

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管理

D.全球人力资源管理

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第6题

工作分析是人力资源管理的（)，其结果广泛应用于人力资源管理的招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等过程。

A.核心

B.基础

C.重点

D.关键

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第7题

在实施以素质为基准的绩效考核时需要遵循一定的基本程序，在以下选项中正确的程序是()。

在实施以素质为基准的绩效考核时需要遵循一定的基本程序，在以下选项中正确的程序是（)。

A、编制素质库→建立本组织各岗位的素质模型→实施绩效考核并将考核结果应用人力资源管理的其他领域

B、建立本组织各岗位的素质模型→编制素质库→实施绩效考核并将考核结果应用人力资源管理的其他领域

C、编制素质库→实施绩效考核并将考核结果应用人力资源管理的其他领域→建立本组织各岗位的素质模型

D、建立本组织各岗位的素质模型→实施绩效考核并将考核结果应用人力资源管理的其他领域→编制素质库

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第8题

在人力资源管理中，哪项内容是其他工作的基础（)。

A.招聘

B.录用

C.岗位说明书的撰写

D.绩效考核

E.薪酬设计

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第9题

实践中，绩效考核工作机构常设置在（)部门中。

A.财务

B.人力资源管理

C.销售

D.投资

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