由高层管理者、部门经理和人力资源部专员等人员一起预测和判断组织在某段时间对人力资源需求的方法是（)。

A.趋势分析法

B.管理评价法

C.回归分析法

D.比例分析法

A.人员核查法

B.德尔菲法

C.转换比率分析法

D.一元回归分析法

A.人员核查法

B.德尔菲法

C.转换比率分析法

D.—元回归分析法

A.决策者

B.高层管理者

C.中层管理者

D.培训者

A.德尔菲法

B.分合性预测法

C.经验预测法

D.现状规划法

A、直接主管和员工

B、人力资源管理人员和员工

C、人力资源管理人员和高层管理者

D、直接主管的高层管理者

A.企业发展目标

B.发展的总体规划

C.人力资源供需状况

D.人力资源净需求

A.调查现有人员资源状况

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划供需匹配

E.人力资源规划执行和监督