下列人力资源预测方法中，由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是（）

A.人员核查法

B.德尔菲法

C.转换比率分析法

D.一元回归分析法

A.主观判断法

B.经验判断法

C.直觉判断法

D.专家预测法

A.工作负荷法

B.经验推断法

C.人员替代法

D.趋势预测法

E.多元回归预测法

A.德尔菲法

B.现状规划法

C.分合性预测法

D.经验预测法

A.德尔菲法

B.经验预测法

C.回归分析法

D.马尔可夫分析法

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.描述法

A.马尔科夫模型

B.技能清单法

C.经验预测法

D.人力资源盘点法

A.专家们互相切磋

B.专家们集体讨论

C.专家们互不见面

D.专家们相互座谈

A.经验预测法

B.技能清单法

C.调查法

D.相关因素分析法