在人力资源需求预测中，通过综合专家们的权威判断，对未来的不确定情况做出尽可能的预测方法是（)

A.德尔菲法

B.经验预测法

C.回归分析法

D.马尔可夫分析法

A.专家预测法

B.德尔菲法

C.主观概率法

D.博奕方法

A.德尔菲法

B.管理人员判断法

C.一元回归分析法

D.转换比率分析法

A.管理人员判断法

B.劳动定额法

C.經验预测法

D.德尔菲法

A.专家们互相切磋

B.专家们集体讨论

C.专家们互不见面

D.专家们相互座谈

A.现状规划法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.因素描述法

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

A.现状规划法

B.经验预测法

C.情景描述法

D.德尔斐法

A.德尔菲法是采用匿名函询的方法，通过调查表向专家们进行调查，并通过有控制的反馈进行调查分析

B.德尔菲法采用单轮调查的方式

C.德尔菲法一般要进行四轮到五轮的专家意见征询

D.调查表是进行德尔菲法预测的主要手段，调查表设计的质量直接影响到调查的结果

E.德尔菲法预测的调查表设计原则是所提出的问题要明确，回答方式要简练，便于对调查结果进行汇总处理

A、D

B、A

C、C

D、B