（）是客房部及整个饭店员工培训的重点

A.入职培训

B.岗前培训

C.脱产培训

D.在职培训

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.专业人才培训

A、总经办

B、房务部

C、人事培训部

D、客房部

A.新进员工培训

B.“师带徒”培训

C.在职培训

D.脱产培训

E.企业文化培训

A.岗前培训

B.脱产培训

C.在职培训

D.讲授法

E.讨论法

A.强调实践性

B.在职培训是一个联系、重复的过程

C.在职培训适用于所有员工，内容具有针对性

D.在职培训的培训者往往由组织内部人员担任，且费用较低

A.在职培训

B.新员工培训

C.转岗培训

D.升职培训

A.在职培训

B.高级培训

C.脱产培训

D.岗位职务培训

A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面

B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来

C.在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有

D.在职培训的收益总能够超过其成本

A.过渡性教育培训

B.知识更新培训

C.专业人才培训

D.在职培训

A.在职培训

B.知识更新培训

C.提高业务技能培训

D.专业人才培训

E.过渡性教育培训