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[判断题]

企业文化建设的价值观工程中包括愿景与核心价值观建设。()

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第1题

在中国移动的企业文化里,使命是企业文化理念体系的核心,是形成愿景与核心价值观的根本动力,是选择愿景与核心价值观的决定性因素()
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第2题

企业理念识别系统包括企业愿景、企业哲学、企业核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业道德、企业作风、员工行为规范等要素()
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第3题

核心能力模型常常与一个组织的使命、愿景和价值观保持高度一致。()
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第4题

使命的构成包括()。

A.核心价值观

B.核心目标

C.员工愿景

D.部门愿景

E.团队愿景

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第5题

通过开展演讲比赛和征文比赛等方式,让全体员工明确企业愿景目标和企业精神的属于价值观工程中的()。
通过开展演讲比赛和征文比赛等方式,让全体员工明确企业愿景目标和企业精神的属于价值观工程中的()。

A.道德与作风

B.愿景与核心价值观

C.经营理念和管理理念

D.娱乐文化设计

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第6题

战略性绩效管理系统的构建始于对组织使命、核心价值观、愿景和战略的明晰。()
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第7题

认同共同的企业愿景和价值观,是建设和完善企业员工关系管理体系的()。

A.前提

B.核心

C.基础

D.根本

E.要求

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第8题

平衡计分卡的核心是()。

A.核心价值观

B.愿景

C.战略

D.使命

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第9题

在绩效管理系统模型中,管理系统的顶层设计包括()。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

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第10题

()是组织存在的根本原因。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

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